Это направление подготовки специалистов, которые работают в различных организациях с кадровым составом. Студенты осваивают психологию управления, экономику и социологию труда, общий, стратегический, финансовый и кадровый менеджмент, социальную психологию, оценку персонала, информационные технологии управления.
Кем работать: HR-специалист, бизнес- консультант, специалист по организации и нормированию труда, инженер по организации труда, инспектор (менеджер) по кадрам, инспектор по труду, менеджер по внутренним коммуникациям, менеджер по корпоративной культуре, менеджер по персоналу, рекрутер (менеджер) по подбору персонала, специалист по кадрам, специалист по организационному развитию, организационный консультант.